后浪奔涌林海，新秀揚帆啟航。為幫助新員工盡快熟悉公司情況、增進業務知識，更好地適應工作崗位。11月1日，中林龍巖積極聯動，組織新員工集中參加中國林木種子集團有限公司2023年員工培訓活動。本次參加培訓的新員工占職工總數62%，培訓會的舉行恰逢其時且意義重大，不僅為公司青年新銳“充電賦能”，加速角色轉換，不斷充實自我，提高綜合素養和履職能力，也為公司鍛造一支基礎知識扎實、能力全面的人才隊伍添薪蓄力。

培訓會上，中國林木種子集團有限公司黨委書記、董事長對青年新銳加入中林大家庭表示熱烈歡迎，并對他們的加入寄予厚望。他希望，少年辛苦終事成，莫向光陰惰寸功，青年新銳們要：

守初心，干事業。企業需要新員工快速成長，要不忘初心，立足做好本職工作，肩負起時代歷史責任，為中林的高質量發展注入新活力。

定目標，做規劃。定個目標像燈塔，遠航才會有方向，要深刻理解國有企業屬性，做好規劃，不斷提高政治素養，加強思想引領，乘風破浪堅定地向著目標前進。

愛學習，勇進取。學海無涯，只有勤學奮進，不斷用理論武裝自己，方能開闊眼界，不斷提高業務能力，眼寬容景、心寬容事，不斷適應行業發展新趨勢。

求團結，促協作。作為中林的一份子，要充分認識到集體主義精神尤為重要，應盡快轉換角色，以德為先的品格，發揚團結協作的集體主義精神，做有家國情懷的中林人。

工欲善其事，必先利其器。培訓會內容豐富且干貨滿滿，涵蓋廉潔從業第一課、公司歷史及文化介紹、公司內部管理制度、公文管理、黨建學習、農業及林業業務介紹等。為新員工角色轉變“賦能”，為新員工適崗成才“充電”。

中林龍巖開展內部森林資源資產評估培訓

勤修內功，強練外功。為全面打造學習型企業，中林龍巖還積極開展內部培訓，先后組織了森林資源資產評估培訓、林地林權基礎及集體林權制度變革培訓、森林資源調查核查知識培訓等6場主題培訓，并開展青藍接續“傳幫帶”，讓林業技能人才為青年職工的成長“帶路引航”，進一步提升專業技能。

中林（三明）公司的技術員在武平縣項目部指導森林資源調查成果質量檢查工作

中林（三明）公司專業技術員在龍巖公司培訓外業識圖判圖及Arcgis制圖軟件運用

此外，公司還特別邀請兄弟公司中林（三明）的專業技術人員實地指導森林資源調查成果質量檢查以及培訓外業識圖判圖及Arcgis制圖軟件運用，加速提升公司青年新銳外業技術水平。

公司青年新銳前往中林三明學習野外林地調查工作

有夢不覺天涯遠，揚帆起航再出發。新員工們紛紛表示，在未來的崗位上要堅定理想信念、練就過硬本領、勇于創新創造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格，勇擔時代使命，把個人的理想追求融入中林的建設和發展之中，為林業事業作出自己的貢獻！