5月16日，中國林業(yè)集團召開總部青年干部“深入基層、轉變作風、學習業(yè)務、提升能力”專題實踐活動座談會，全面啟動總部青年到基層實踐鍛煉活動。集團公司黨委書記、董事長單忠立出席會議并講話，集團黨委委員、副總經(jīng)理李留彬參加會議，集團黨委委員、副總經(jīng)理翁文林主持會議。

開展總部青年干部到基層專題實踐活動，是中國林業(yè)集團黨委深入貫徹落實習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述、關于青年工作的重要論述，扎實推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，立足集團當前發(fā)展形勢，著眼青年干部成長培養(yǎng)作出的重要舉措。目的是引導總部青年干部走出機關、深入基層，在實踐鍛煉中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，為建設一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍注入新鮮血液和生機活力。本次實踐鍛煉活動共分三批進行，首批10名青年干部將于近日赴中林廣西公司開展實踐鍛煉活動。

座談會上，李留彬講授了集團國儲林建設總體情況，3名選派青年干部代表作了交流發(fā)言。

單忠立在講話中指出，集團黨委高度重視優(yōu)秀年輕干部隊伍建設，始終堅持把青年作為集團事業(yè)薪火相傳的主力軍、推動轉型發(fā)展的生力軍，站在事業(yè)后繼有人的高度統(tǒng)籌謀劃，積極推動青年成長成才。廣大青年干部要深刻認識到，開展此次專題實踐活動，是時代的召喚、使命的要求，是青年干部成長的必由之路，也是推動集團高質量發(fā)展的必然需求。要自覺擔負起時代賦予青年的職責使命，以朝氣蓬勃的精神風貌、積極主動的學習態(tài)度，參與到專題實踐活動中，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，讓青春在推動集團徹底重塑和高質量發(fā)展的火熱實踐中綻放絢麗之花。

單忠立強調(diào)，此次深入基層的青年干部都是經(jīng)過組織嚴格選拔、從總部各部門精挑細選的優(yōu)秀分子，大家的形象和作風代表著總部的形象和作風，集團黨委對大家寄予厚望。下去以后，要多看、多學、多思、多悟，撲下身子、甩開膀子，切實抓好各項工作任務的落實。一是要虛心學，放下架子，甘當“學生”，主動向一線師傅請教，向實踐學習經(jīng)驗，在基層中學到真本事；二是要踏實干，擼起袖子、腳踏實地，主動承擔一些苦活、臟活、累活，不挑肥揀瘦，不躲不繞，在實踐中練出真本領；三是要大膽闖，勇于創(chuàng)新、敢于拼搏，發(fā)揮年輕人優(yōu)勢，打破思維定式，跳出“舒適區(qū)”，在挑戰(zhàn)中展現(xiàn)青春擔當。

單忠立要求，集團總部和各下沉單位要加強組織領導，強化協(xié)調(diào)配合，做好安全保障，結合實際“量身定制”實踐方案，確保青年干部“沉得下、扎得穩(wěn)、干得實”；要強化培養(yǎng)體系，制定切實可行的培養(yǎng)計劃，多安排青年干部參與林業(yè)一線重點工作，多接觸具體事情，多面對復雜矛盾和突出問題，讓實踐活動在有限時間里收到最大實效；要強化從嚴管理，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，幫助青年干部健康成長、行穩(wěn)致遠；要強化考核評價，建立科學合理的考核評價機制，將青年干部實踐活動表現(xiàn)納入績效考核和干部選拔任用的重要內(nèi)容，對表現(xiàn)突出的要給予表彰獎勵和關注跟蹤培養(yǎng)，工作突出的要適時使用。

會議以“現(xiàn)場+視頻”形式召開，集團黨委辦公室、黨委組織部、黨委工作部負責同志，集團團委有關同志，中林廣西公司主要負責同志，總部選派青年干部等參加會議。